為深入了解與化學有關(guān)企業(yè)現(xiàn)狀，以及調(diào)研企業(yè)對大學生就業(yè)要求。7月20 日下午，山東理工大學“鋅”時代社會實踐團隊與山東德蓮食品科技有限公司法定代表人魏春山在騰訊會議上進行線上調(diào)研。會議對企業(yè)情況進行簡要了解，并對大學生就業(yè)情況及要求進行介紹。

會議開始，魏春山首先向團隊成員介紹了公司經(jīng)營范圍及經(jīng)營情況。山東德蓮食品科技有限公司成立于2019年，注冊地位于聊城市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)九州街道，法定代表人為魏春山。經(jīng)營范圍包括預包裝食品生產(chǎn)及銷售；散裝食品、保健食品、嬰幼兒配方乳粉批發(fā)、零售；日用品、工藝品（不含象牙及象牙制品）銷售等。隨后，團隊隊長王本坤、副隊長王藝禎針對大學生就業(yè)等問題向魏春山提問。王藝禎首先提問魏春山大學生應(yīng)該具備的素質(zhì)是什么，魏春山思考后回答道：“我覺得大學生首先要具備吃苦耐勞的精神，其實一個人聰明不聰明，能力強不強都不太重要，重要的是要有一種敢于吃苦的精神。在日常的工作中要具備，嚴謹，認真的態(tài)度，一個好的態(tài)度，往往決定這這個人能否有巨大的發(fā)展?jié)摿Α４送猓�要敢于�?chuàng)新，勇于發(fā)現(xiàn)一些新事物等。”接下來，王本坤針對大學生就業(yè)提出：現(xiàn)在企業(yè)比較需要那種人才？為什么？魏春山結(jié)合現(xiàn)在企業(yè)情況及企業(yè)對人才的要求回答到：“現(xiàn)在企業(yè)對人才的需求量很大，只有不斷引進人才才可以更好的發(fā)展企業(yè)。對于公司和企業(yè)發(fā)展，高技術(shù)型人才是成功的關(guān)鍵。高技術(shù)型人才，首先在專業(yè)知識以及操作能力上與同類行業(yè)普通人才相比已經(jīng)非常厲害，這對于公司的發(fā)展是有極大的幫助的，以及他們的勇于創(chuàng)新的能力，會是公司不斷發(fā)展的加速器。人際溝通和交往能力同樣很重要，所以這需要應(yīng)聘者在面試時可以從容的回答面試管給出的問題，以及在工作中可以很好的協(xié)調(diào)人際關(guān)系！”

王本坤，王藝禎提問結(jié)束之后，其他成員也陸續(xù)提出自己的疑惑。會議結(jié)束后，團隊成員向魏春山表達了謝意。通過本次線上調(diào)研，可以看出企業(yè)對于大學生的能力以及人才的需求較高，對于魏春山的成功采訪是我們實踐的一個良好開端。