“臨近畢業(yè)就撓頭，工作都沒有確定，現(xiàn)在又要開始寫畢業(yè)論文。”文玉目前就讀于武漢一所雙一流大學的傳媒專業(yè)研究生三年級，今年7月她就要畢業(yè)。在剛過去的2020秋招期，她將大部分精力都用于了考公務員。  
目前她已經(jīng)參加了一個國考和一個天津公務員選調(diào)生考試。國考成績待出，天津選調(diào)生考試文玉遺憾未能進面試，“要進前四名我排第五名。”本月上旬文玉還將參加一個中央機關直屬事業(yè)單位傳播崗的招聘考試。  
據(jù)文玉表示，作為一名傳播學研究生，她從研一至研三都是將媒體視為自己未來工作的首選，但隨著去年突如其來的疫情，她發(fā)現(xiàn)同學們整體求職氛圍都顯得焦慮。  
2020年11月7日，山東青島，大學生通過掃碼了解企業(yè)用工信息。  
“應屆生對疫情給市場帶來的反應比較敏感，就我同學和朋友而言，他們求職的意向突然間有大轉變，大家都要去考編制。也有不少同學選擇當老師，越來越多人轉而追求穩(wěn)定。一些同學之前可能想去互聯(lián)網(wǎng)公司，現(xiàn)在打了退堂鼓。”  
張雨是文玉的同班同學，去年十一月張雨拿到了一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的錄用通知，年薪20萬+，這份收入對于應屆生而言相當不錯，但因聽多了互聯(lián)網(wǎng)公司996等相關輿論，張雨心里一直對是否確定入職存疑，在與家人多次商議后，她還是決定拒掉這份工作，即使可能需要償付違約金。  
談及身邊同學產(chǎn)生這個變化的原因，文玉認為家庭是主要因素之一。本來大部分父母傾向孩子求穩(wěn)，疫情之下，家長的不安全感更強烈，會更多向孩子灌輸求穩(wěn)的需求和壓力。“另一方面作為成年人，我們也親歷了這個社會當中的一些變動，也同樣萌生對穩(wěn)定的渴望。”  
雖然文玉一直強調(diào)她的分享純屬個人體會，但的確越來越多大學生傾向于進入體制內(nèi)，來開始人生的第一份工作。根據(jù)清華大學2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，2812名已簽訂三方就業(yè)協(xié)議的清華大學畢業(yè)生中，其中有1826人選擇了黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)這三類，占比達64.9%。  
如何看待名校生涌入體制內(nèi)現(xiàn)象？LinkedIn（領英）中國人力資源負責人張競義認為，求穩(wěn)在今年是一種自然的選擇，符合邏輯。這種現(xiàn)象更多源于中國經(jīng)濟本身的發(fā)展，“我覺得中國經(jīng)濟走到這以后，每一種選擇都可以，主要是你想要什么，學生對自己的規(guī)劃是什么？。”  
武漢大學團委副書記王園對此有不同解讀。她覺得體制對青年人是具備內(nèi)生性影響力、吸引力的。過去唯外企也好或者互聯(lián)網(wǎng)大廠的單一選擇被打破，一定程度上同學們的選擇會越來越多元，“我們不僅僅看到體制內(nèi)的崗位有很多人報名，也看到有越來越多學生選擇選調(diào)生，選擇去廣漠的西部和基層。我們校團委團的組織會有培養(yǎng)工程，報名的同學每年增加，同學們內(nèi)心深處是真的充滿信仰，充滿理想。”  
雖然自言手里沒有offer心很虛，但文玉還是拒掉了一個大型國企的錄用通知，因為覺得這家國企的傳播崗位相對邊緣，不利于自己未來職業(yè)發(fā)展。她并不視體制為唯一選擇標準。文玉表示，她不喜歡非常市場化的工作內(nèi)容與工作模式，這也是她傾向于考公務員或者黨媒的原因之一。  
就文玉觀察，現(xiàn)在大學生普遍存在慢就業(yè)的心理狀態(tài)，也有不少人選擇GAP（間隔年）一年。慢就業(yè)和暫不就業(yè)的人數(shù)在不斷的增加。這樣一方面學生就業(yè)選擇可以更為從容理性，另一方面，也會加劇來年的畢業(yè)生求職競爭。今年春招也即將開始，在這樣一個時期，畢業(yè)生在找工作方面有哪些注意事項？  
作為一名資深人力資源從業(yè)者，張競義表示企業(yè)挑選畢業(yè)生是要看硬實力的。硬實指實習經(jīng)歷、所學專業(yè)等，這些東西都通過簡歷呈現(xiàn)。張競義建議第一，簡歷要能夠充分表達與突出自己，體現(xiàn)出實習成就，以及相關的科研項目和企業(yè)的匹配等。第二，匹配好自己與企業(yè)，投簡歷有的放矢。第三，能夠在面試中更豐富展現(xiàn)自己。以這三點為終點，同學可以反推自己的戰(zhàn)略——為了更豐富展現(xiàn)自我，為了體現(xiàn)對這家企業(yè)的充分了解，我應該怎么準備，有什么途徑去準備，同學們可能要在這些方面下功夫。