黨中央對選聘高校畢業(yè)生到村任職高度重視。中央領導同志對做好這項工作多次作出重要批示，提出明確要求。  
選聘到村任職的大學生不是公務員，而是帶有志愿者性質的工作者。為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了八項激勵和保障政策：  
一、薪資福利  
比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。  
二、社會保險  
在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。  
三、助學貸款  
符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。  
四、推薦報考選調生  
在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統(tǒng)一招考。  
五、公務員優(yōu)先錄用  
在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。縣鄉(xiāng)機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。  
六、研究生優(yōu)先錄取  
聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。  
七、計算工齡  
被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。  
八、一次性安家費  
到西部和艱苦地區(qū)農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。  
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。  
國家對于村官的重視力度與日俱增，有知識有才干的青年才俊在很大程度上加強了農村基層建設，他們在基層揮灑汗水，放飛理想。在這里，小編為每一個村官點贊！