一般面試官都會(huì)提到一個(gè)問題，就是要你說說自己的缺點(diǎn)，以下四種回答千萬別說。
一、說自己性格急躁
千萬不要在面試官面前說自己性格急躁，這可不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。自我解答的時(shí)候別說什么“我性子急，三天的工作我會(huì)一天想干完。”這樣是得不償失的。
二、說自己學(xué)習(xí)不夠
說自己很愛看書，卻還覺得自己學(xué)習(xí)不夠，面對(duì)面試官追問“為什么學(xué)習(xí)不夠”，你若回答“學(xué)無止盡”，這只會(huì)讓面試官覺得你這種人純粹是為了應(yīng)付問題，表面上看好像沒什么可以夸獎(jiǎng)的，但是實(shí)際上是在變相自夸。
三、說自己太追求完美
說自己太追求完美，常常會(huì)讓上級(jí)和下級(jí)受不了，在追求完美的同時(shí)會(huì)給人帶來壓力，但是在工作中會(huì)慢慢的改正。這種回答最讓人受不了，面試人一般對(duì)這種人都不會(huì)存在好感，無非是變相夸自己能干，并不討好。
四、自己不太注意家庭生活
試著說自己是工作狂，想讓公司人員相信自己會(huì)將所有的精力放在工作上，不過傻子老板才會(huì)相信這些話。這樣說只會(huì)弄巧成拙，作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對(duì)于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。
那么怎樣的策略才能給自己加分呢?
一、告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作
二、清楚地表述你希望承擔(dān)的職責(zé)
三、凸現(xiàn)你的條件和能力，表達(dá)自己勝任工作的信心
四、注意措辭得體，突出個(gè)性