有的人在職場上，總是得罪上司，又與同事關(guān)系不好。有的人在職場上，八面玲瓏，處事一帆風(fēng)順。要怎么樣才能與同事相處得很好呢？今天小編給大家?guī)�來與同事和睦相處的潛規(guī)則，大家如果能懂得以下這5點(diǎn)規(guī)則,在職場上必然有很大收益。
1.擺正上下級關(guān)系:同在一個辦公室,你是下級,要接受上級領(lǐng)導(dǎo),就要尊重他。不能因?yàn)樯霞壠揭捉��?就可以嘻嘻哈哈。當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo),喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃著臉干工作。即使如此,作為下級也要有分寸。
2.擺正同事的距離:有的同事,平時與人為善,對人親熱。有的同事,表面上很好,暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。對任何同事,都應(yīng)有原則,不卑不亢大方得體。
3.擺正對事的處理:任何單位都會出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情,不能什么事,都要過問。有的事你過問人家會領(lǐng)你的情,對你很感謝。而有的事你就不能過問,你熱心過問,有時反而會出現(xiàn)令人尷尬的局面。
4.擺正好與壞界線:同事接觸,說話做事,都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說真話,并不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵,見人說人話,見鬼說鬼話。說真話的,當(dāng)時并不一定好;說鬼話的,也許能得人喜歡。對此,你要有識別能力,分別對待。
5.擺正態(tài)度分場合:不同場合,應(yīng)有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度,去對待不同場合的同一件事,肯定要將事情辦糟。也許你還想不通:“我并沒錯啊!怎么會這樣呢?”這時,你可以讀讀辯證法,場合變了,就是條件變了,你還不變,能不糟嗎?