在當(dāng)前生活中，人們對于找工作都是充滿了恐懼，對于用人單位都充滿了顧慮。實際上想要找到一個好的工作，人們需要注意溝通的技巧，下面就為大家介紹應(yīng)聘求職溝通實用技巧，朋友們可以通過下文進行學(xué)習(xí)。  
1.首先不做一個被人討厭的人，不做讓人討厭的事  
我們相信看過很多故事，說一個人在面試時不經(jīng)意打掃個衛(wèi)生被錄用了。故事當(dāng)然是片面的，又不是面試清潔工。但是即使不做讓別人贊嘆的事，也不應(yīng)該被人討厭。這個最基礎(chǔ)的是：禮貌和妝容以及儀態(tài)。  
還有更重要的一點是換位思考：比如有個朋友面試，面試官就對他說，相比于面試我覺得您更像是來收購我們的。  
你可以換位從公司的角度，思考哪些話會讓對方難堪而盡量避免�？傊�一個良好的印象絕對會對你有利的。  
2.求職心態(tài)積極端正  
求職受挫很正常，在求職過程中。只要你做到前面一步，沒人會故意和你過不去。所以不要有抱怨和懷恨心理。  
對于職場中偶爾出現(xiàn)的不公平現(xiàn)象，更沒必要去忿忿不平。一個大家都在抄小路的公司未必適合你，你沒發(fā)現(xiàn)么。  
3.具體溝通  
你面試的是公司，你溝通的對象是人。所以你要從這兩個方面考慮。比如提要求的時候面試官的權(quán)限決定了你們溝通可以討論的層面。公司是你們思考的共同點，而對象是人決定了你必須會觀察對方，并且在交流中了解對方。而且HR往往比你先開始這種策略并做的更熟練。  
求職中表露優(yōu)勢，但不要過分表露優(yōu)越感。優(yōu)勢不等于優(yōu)越感，如果你張口：我有其它好幾個offer在等著我。企業(yè)即使想要你，也不過是個備胎。誰又想當(dāng)備胎呢。  
能力是需要充分展現(xiàn)的，我們沒必要去說謊，但不要刻意誹謗自己，你積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度就是你的潛力。  
4.告訴他們你接受這份工作  
如果你壓根沒想過這份工作，那么彼此不是在浪費互相時間么。即使你心里是這么想的，如果你想要這個offer或者還猶豫不定，你不能表現(xiàn)出這樣的態(tài)度。但是你可以在接受工作的時機上做適當(dāng)調(diào)整，比如用某些理由適當(dāng)延遲。是適當(dāng)  
5.做好遇到刁難的題目的準備  
如果你運氣好，遇到的面試官會和你心平氣和交流。但是也會有用難題或者筆試到難題的時候，這個時候不要慌，并不是我的面試就完了。盡自己水平去組織回答，不要去找理由。這樣你以后工作也會首先找借口  
6.清晰表達你的訴求  
如果你有薪資和其它方面的需求，且很重要。如果你覺得放在之后去爭取很麻煩。那么清晰地表達你的訴求。并告訴面試官你具有的價值可以勝任這個價值。  
最后不是為了找工作而找工作，找到一個offer之后。你也可以仔細想想你是否合適，是否勝任，是否有發(fā)展提高。