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大學(xué)生熱點(diǎn)網(wǎng)

高校畢業(yè)生數(shù)量增長就業(yè)成難題

 近日,2013中國移動[微博]“動感求職”萬企校園活動相繼在武漢、西安、重慶、大連、杭州、上海、廣州等城市舉行。該活動以大型雙選會為基礎(chǔ),輔以就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)和企業(yè)崗位定向篩選兩大特色服務(wù),在幫助在校大學(xué)生提前接觸真實(shí)職場、了解企業(yè)真實(shí)需求的同時,也更好地發(fā)揮了“動感求職”的價值。

作為大學(xué)生就業(yè)信息公益平臺,“動感求職”摒棄了社會招聘網(wǎng)站“崗位與簡歷互動”的傳統(tǒng)方式,代之以“人與人交互”為核心的全新互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)互動型就業(yè)服務(wù)模式,建立起以“大學(xué)生與企業(yè)交互”為核心的職場社交圈。顯然,“動感求職”正在以信息化手段、結(jié)合現(xiàn)場互動招聘模式為大學(xué)生的就業(yè)問題開辟新道路。

以信息化手段應(yīng)對就業(yè)難題

數(shù)據(jù)顯示,2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人,比去年增加19萬人,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,被認(rèn)為是“史上最難就業(yè)季”。然而,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),一方面大學(xué)生找不到理想的工作,另一方面企業(yè)卻抱怨招不到合適的人才。顯然,有效疏通企業(yè)和求職大學(xué)生之間的信息通道十分關(guān)鍵。

在這種背景下,中國移動的“動感求職”平臺應(yīng)運(yùn)而生。

據(jù)了解,該平臺聯(lián)合政府部門及企業(yè),通過12582熱線、在線招聘、動感求職短彩信及APP客戶端等信息化手段,向在校大學(xué)生和招聘企業(yè)提供實(shí)時就業(yè)資訊、實(shí)習(xí)對接等服務(wù);與此同時,針對大一到大四,研一到研三的同學(xué),動感求職提供全程職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫其提前了解職場需求,有效進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,從而逐步彌合企業(yè)需求與大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足之間的矛盾。

“動感求職打破了傳統(tǒng)‘簡歷匹配崗位’模式的束縛,建立起以‘大學(xué)生與企業(yè)交互’為核心的職場社交圈,為企業(yè)和大學(xué)生打造專向人才定制平臺。”動感求職相關(guān)負(fù)責(zé)人戴海濤表示。

事實(shí)上,在“動感求職”出現(xiàn)之前,中國移動早已涉足就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,通過“務(wù)工易”“務(wù)工熱線”等方式,積累了大量以信息化手段促進(jìn)就業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2012年8月,中國移動搭建起“動感求職”大學(xué)生就業(yè)信息公益平臺。經(jīng)過不斷完善,目前“動感求職”已初步建成了企業(yè)與大學(xué)生之間持續(xù)、長久的交互機(jī)制,為全國數(shù)百萬大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。

有專家指出,中國移動依托自身資源優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,率先搭建“動感求職”這一大學(xué)生互動型就業(yè)信息公益平臺,以信息化手段、校園招聘會等形式助力政府推動大學(xué)生就業(yè),將有效緩解目前大學(xué)生就業(yè)壓力。

從線上到線下實(shí)現(xiàn)人才配對

在以信息化手段應(yīng)對就業(yè)難題的同時,“動感求職”還走進(jìn)了校園。

根據(jù)“動感求職”在重慶、武漢、西安、大連等地的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有超過50%的企業(yè)補(bǔ)充新員工的主要渠道是校園招聘,同時有77%的大學(xué)生愿意進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),且更偏向工作技能類和行政職能崗位,因?yàn)閷W(xué)生認(rèn)為這是積攢必要工作經(jīng)驗(yàn)的最有效方式,而企業(yè)對于實(shí)習(xí)實(shí)踐也是有需求的。

在此前舉辦的雙選會上,“動感求職”通過在現(xiàn)場設(shè)置“名企崗位定向篩選專區(qū)”,選擇50~70個該類型崗位,為每個崗位選拔5~10名候選人。選拔將通過設(shè)計企業(yè)任務(wù),對應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行考核、評估、篩選,幫助企業(yè)從現(xiàn)場報名的大學(xué)生求職者中發(fā)掘有潛力、可塑性強(qiáng)的人才,實(shí)現(xiàn)快速配對。
同時,由資深職業(yè)顧問、人力資源管理專家、職場成功人士、法律專家等組成的“就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)”也在現(xiàn)場為同學(xué)們提供從簡歷分析、面試經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、勞動法咨詢等一對一的就業(yè)指導(dǎo),幫助大學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確的求職定位和職業(yè)生涯規(guī)劃。

“動感求職通過實(shí)地的互動招聘的形式,將企業(yè)和大學(xué)生聚到一起,從而提高了溝通效率,為大學(xué)生求職解決了信息流通的難題。”業(yè)內(nèi)人士分析。

按照“動感求職”方面的說法,目前求職招聘類網(wǎng)站都是做就業(yè)這最后一塊,動感求職希望將產(chǎn)業(yè)鏈條前置,通過在線教育、微課程培訓(xùn)、校企合作教育等強(qiáng)化大學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷,改變大學(xué)生的就業(yè)模式。

“動感求職設(shè)想中的目標(biāo)與現(xiàn)有的教育體制仍存在一定矛盾,但合作教育是美國高校通過職業(yè)實(shí)踐提高學(xué)生綜合能力的一條有效途徑,未來中國或也能實(shí)現(xiàn)。”戴海濤表示。
時間:2020-04-01 作者:大學(xué)生熱點(diǎn)網(wǎng) 來源:大學(xué)生熱點(diǎn)網(wǎng) 關(guān)注:
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