我也是大學畢業(yè)生，但我不贊同以這種不知天高地厚的精神，剛一到單位就想拿高工資，就想坐負責人的位置。你有高學歷，別人就得在你面前自卑?單位沒有重用你，就認為單位領(lǐng)導全瞎了眼?這不現(xiàn)實，也絕不可能。除非你是天才，或是老總是你老爸。

在現(xiàn)在的人才市場，許多單位都要求應(yīng)聘者工作兩年以上，而對應(yīng)屆畢業(yè)生十分冷淡，這不是空穴來風�，F(xiàn)在有的大學生傲氣得很，要求也高得很，沒有3000元月工資不干。剛一到單位要是認為領(lǐng)導、同事對他不重視，就拍屁股走人，給那些用人單位留下了難侍候的印象。而已工作了兩年的人，多半沒有那些傲氣，不論對生活還是對工作，都有了另外的領(lǐng)悟。

也難怪，現(xiàn)在的一些年輕人大多是獨生子女，在家是家庭中心，父母全要圍著他們轉(zhuǎn)，一不如意就要耍耍小脾氣。從小到大，除了讀書，什么苦難也沒有經(jīng)歷過，不知道人情世故，也不知勤奮為何物。單位招人是用來創(chuàng)業(yè)的，而不是招個人來聽牢騷、來施愛心或是施寵愛的，那種自以為是的性格又如何讓用人單位受得了。

有位報社副主編說過一件事。報社來了一位大學生，也許不適應(yīng)記者工作的高強度，經(jīng)常不上班。副主編起初還理解她，新來乍到有一個適應(yīng)過程，以后慢慢會好的。誰知，有一次副主編因為她的稿件質(zhì)量差，善意地批評了幾句，她竟然“罷工”了，不去采訪報社指派給她的一個重要會議，獨個賭氣逛街去了。第二天，其他媒體都有長文報道那次會議，惟獨他們報紙沒有。

一些應(yīng)屆大學生這樣不招人喜歡，主要是對自己的期望值太高了。好像自己是諸葛亮，別人都要成為劉備，得三顧茅廬地來請。諸葛亮發(fā)一句話，劉備就得聽，還要為此布兵行軍�？勺屑毾胂�，這世上哪有那么多諸葛亮?你又是不是諸葛亮?如果同事、領(lǐng)導不哈著你，不圍著你轉(zhuǎn)，就覺得環(huán)境不好，不重視人才，這是不是自己思想的一種錯位呢?

為什么不想想，別人憑什么要整天哈著你?難道就因為你有高學歷文憑，領(lǐng)導就得主動讓賢?你的文憑比同事高，你說話就一言九鼎，別人都得聽?天下哪有這樣荒唐的事，文憑只不過是你的一種資歷�，F(xiàn)在一切都得看實力，你真有實力，亮出來看看，讓領(lǐng)導、同事心服口服。

這世上哪有靠文憑吃飯的人，誰都得靠自己的實力吃飯。咱們都是勞動者，都得遵照“按勞取酬”的原則來行事，或是“按資取酬”分紅利。如果你沒實力，家中也沒有萬貫家產(chǎn)，還得出來工作混飯吃，就千萬不要把自己當成大爺。你真有大爺夢，那也得沉住氣，有點兒手段和能耐，讓別人服你才行。