「職業(yè)倦怠」一詞最早出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代的西方國(guó)家,這是一種因工作而導(dǎo)致的心理問題!嘎殬I(yè)倦怠癥」大致會(huì)表現(xiàn)在生理和心理兩個(gè)方面。生理上的表現(xiàn)為,注意力分散、記憶力下降、反應(yīng)遲鈍、行動(dòng)遲緩、吃不好睡不飽、精神恍惚等。心理上的表現(xiàn)則為逐漸失去工作樂趣、缺乏熱情、對(duì)辦公場(chǎng)所有強(qiáng)烈排斥感、恐懼感;對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感、工作過程中極易產(chǎn)生疲憊感、對(duì)工作中的新奇事物敏感度降低等。

哪些人最易出現(xiàn)職業(yè)倦怠癥?
1)教師、醫(yī)護(hù)工作者等助人的職業(yè),當(dāng)助人者將自己的內(nèi)在資源耗盡而沒能及時(shí)補(bǔ)充時(shí),就會(huì)引發(fā)倦怠。
2)一些剛畢業(yè)的大學(xué)生為了趕緊找到一份工作,常漫無目的地四處撒網(wǎng),最后糊里糊涂進(jìn)入職場(chǎng)工作,根本沒仔細(xì)思考自己究竟喜歡什么工作,這樣也很容易迅速出現(xiàn)職業(yè)倦怠癥。
3)凡事追求完美主義的工作狂。這類型的人容易緊張,情緒急躁,進(jìn)取心強(qiáng),在外界看來好像沖勁十足,就像永不斷電的長(zhǎng)效電池。但實(shí)際上身心狀況已超支付出,導(dǎo)致了身心的倦怠。
4)工作負(fù)擔(dān)過重、缺乏工作自主、薪資待遇不符合期望、職場(chǎng)的人際關(guān)系疏離,這些都會(huì)變相引發(fā)「職業(yè)倦怠癥」。
如何消除職業(yè)倦怠癥?
在人生的不同階段,大部分的人都會(huì)產(chǎn)生短暫的職業(yè)倦怠心理。如果職業(yè)倦怠的心理持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),可用以下方式進(jìn)行調(diào)適,否則后果是非常嚴(yán)重的。
1)習(xí)慣于多元思考,學(xué)會(huì)欣賞自己,善待自己。當(dāng)遭遇挫折時(shí),更要善用多元思考來幫助自己看待問題所在。
2)休個(gè)假,喘口氣,讓自己心情放松一下。
3)適時(shí)進(jìn)修,加強(qiáng)自己的實(shí)力。
4)保持運(yùn)動(dòng)的好習(xí)慣。運(yùn)動(dòng)能讓體內(nèi)血清素增加,有助于睡眠,才能帶來好心情。
5)尋找人際網(wǎng)路支援。除了同事,人還要有其他可互相談心的朋友。
6)不怕說出困難。當(dāng)遇到困難要說出來,傾聽者不一定能幫你解套,但這是抒發(fā)情緒最有效的方法。